Evde Kal & Makale Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI!

Ara 25, 2020 Son Haberler by kornar

Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir.

Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için talepte bulunmuş olup talepleri kapsamında yararlanmaya da devam etmektedir. Belirtilen kısa çalışma ödeneğinin süresi yeni bir başvuruya gerek olmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla bir ay uzatılmış, bu husus 29.06.2020 tarihli Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar ile kamuoyuna duyurulmuştur.

Bu uzatmanın ardından kısa çalışma ödeneğinin uzatılmasına ilişkin ”30.08.2020 tarihli ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar” 31 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazete yayımlanmış ve bu karar uyarınca 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi aynı esaslar çerçevesinde ve uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay daha uzatılmıştır.

Devam eden süreçte, kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılması hakkında “26.10.2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar”  27.10.2020 tarihli 31287 sayılı Resmi Gazete yayımlanmış ve kısa çalışma ödeneği uygulamasının iki ay süreyle uzatılmasına karar verilmiştir.

Yine alınan kararlar doğrultusunda, “30.11.2020 Tarihli ve 3238 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar” 01.12.2020 tarihli 31321 sayılı Resmi Gazete yayımlanmış ve bu karar uyarınca başvuru süresi uzatılmıştır. Söz konusu karar ile birlikte 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunmamış olan işyerleri de kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek ve yeni başvurular 01.12.2020-31.12.2020 tarihleri arasında yapılabilecektir. Ayrıca 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğine ilişkin başvuru yapmış olan işyerinin yeniden başvuru yapmalarına gerek olmadan yararlanmaya devam edebileceklerine karar verilmiştir.

Son olarak, “22.12.2020 Tarihli Ve 3316 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararının Eki Karar” 23.12.2020 tarihli 31343 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış ve Covid-19 salgını nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunmamış olan işyerleri de kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek ve yeni başvurular  01.01.2021-31.01.2021 tarihleri arasında yapılabilecektir.


DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN MAKALE YAZARINA DANIŞABİLİRSİNİZ

Yalçın & Toygar Hukuk Bürosu

Kabatas-Setustu, Inebolu Sok. No:25 Ada Apt. D.11 34427 Istanbul

+90 212 293 09 09

Email : info@yttlaw.com

www.yttlaw.com

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir