Kategori: Son Haberler

FESİH YASAĞI İKİ AY DAHA UZATILDI!

Ara 30, 2020 Son Haberler by kornar
7244 Sayılı Kanun ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici 10. Madde uyarınca; 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay fesih yasağı uygulanmakta işveren işçileri tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilmekte idi: GEÇİCİ MADDE 10 – Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İKİ AY DAHA UZATILDI

Ara 25, 2020 Son Haberler by kornar
Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI!

Ara 25, 2020 Son Haberler by kornar
Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI!

Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku

FESİH YASAĞI İKİ AY DAHA UZATILDI!

Eki 28, 2020 Son Haberler by kornar
7244 Sayılı Kanun ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici 10. Madde uyarınca; 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay fesih yasağı uygulanmakta işveren işçileri tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilmekte idi: GEÇİCİ MADDE 10 – Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İKİ AY DAHA UZATILDI

Eki 28, 2020 Son Haberler by kornar
Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku

COVID-19 TEDBİRLERİNİN İHLALİ HALİNDE VERİLEN PARA CEZALARININ HUKUKİ MAHİYETİ VE İPTAL EDİLEBİLİRLİĞİ

Eki 14, 2020 Son Haberler by kornar
Bilindiği üzere, tüm dünyayı ve ülkemizi birçok alanda derinden etkileyen COVID-19 salgınının yayılımını engellemek amacıyla çeşitli kurumlar ve özellikle idare tarafından çeşitli önlemler ve tedbirler alınmaktadır. Söz konusu tedbirlerin hayata geçirilmesi için Umumi Hıfzıssıhha Kanunu kapsamında İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulları oluşturulmuş ve ilgili kurullar tarafından her il bünyesinde çeşitli tedbirler alınabilmektedir. Maske takma zorunluluğu, toplu
Devamını Oku

FESİH YASAĞI İKİ AY DAHA UZATILDI!

7244 Sayılı Kanun ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici 10. Madde uyarınca; 17.04.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle fesih yasağı uygulanmakta, işveren işçileri tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilmekte idi: GEÇİCİ MADDE 10 – Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İKİ AY DAHA UZATILDI

Ağu 31, 2020 Son Haberler by kornar
Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 1 AY SÜREYLE UZATILDI!

Bilindiği üzere, kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Pandemi döneminde birçok işyeri kısa çalışma ödeneğinden
Devamını Oku