إلزم المنزل & اقرأ المقالات القانونية

اللوائح والتحديثات الجديدة بشأن أعمال العنف ضد العاملين في مجال الصحة

تم عرض العنف المرتبط بالعاملين في القطاع الصحي في بعض الأحيان على جدول الأعمال في بلدنا ، ولكن حتى إذا تمت محاولة حل المشكلة من خلال الدراسات والخطوات المتخذة ، فمن الواضح أنه من الضروري اتخاذ تدابير فعالة في هذا الصدد. خاصة في السنوات الأخيرة ، لوحظ ازدياد العنف ضد العاملين في مجال الرعاية الصحية في النشرات الإخبارية بشكل متزايد وكان على جدول أعمال بلادنا. فيما يتعلق بالموضوع ؛ كشفت الدراسة المسماة “العنف ضد الأطباء والممرضات في المستشفيات في تركيا” التي شارك فيها 254 طبيباً وممرضاً نتيجة البحث أن 74.4٪ من المشاركين قد تعرضوا لنوع من العنف. أما بالنسبة لنوع العنف ، فقد ثبت أن 87.3٪ من المشاركين تعرضوا للعنف اللفظي ، و 12.2٪ للعنف الجسدي ، و 0.5٪ للعنف الجنسي. وفي دراسة أخرى شارك فيها 429 من العاملين الصحيين ، تم تحديد المعدلات على النحو التالي: الأفراد الذين لم يتعرضوا للعنف في السنوات الثلاث الماضية 37.2٪ ، والعاملون الذين تعرضوا للعنف مرتين على الأكثر 15.3٪ و إن الأفراد الذين تعرضوا للعنف أكثر من مرتين في السنوات الثلاث الماضية هم 47.4٪.

في حين أنه من مسؤوليتنا التغلب على الصعوبات التي يواجهها أخصائيو الرعاية الصحية أثناء أداء واجباتهم ، فقد أصبح من المحتم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية موظفي الرعاية الصحية ، خاصة بسبب جائحة COVID-19 ومسؤولياتهم الضخمة خلال هذه الفترة.

وقد أجريت العديد من الدراسات حول هذا الموضوع حتى الآن وتم تنفيذ عدد من الإجراءات والاحتياطات. فمثلا؛ في قانون تعديل بعض القوانين والمراسيم-القوانين المتعلقة بالصحة والتي تم قبولها وأصبحت سارية من قبل الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا في 15 ديسمبر 2018 ؛

  • نص على أن الشخص الذي يقوم بعنف مرئي ضد العاملين في القطاع الصحي يجب أن تعتقله الشرطة دون الحاجة إلى تقديم شكوى وترسله إلى مكتب المدعي العام.
  • نص على أن شهادة المجني عليهم يمكن أخذها في مكان العمل.
  • تقرر أيضا تطبيق هذه الأحكام على الجرائم التي ارتكبت عمداً بسبب واجباتهم ضد العاملين في المؤسسات والمنظمات الصحية في القطاع الخاص.

كتطور حالي؛ تم قبول قانون التعديلات المتعلقة بقانون التعليم العالي وبعض القوانين في 17.04.2020 ويتضمن لوائح جديدة بشأن العقوبات ضد العنف ضد العاملين الصحيين في المادة 28.

وقد ورد في المادة 28 في نطاق القانون أن اللوائح التالية ستضاف إلى الملحق 12 من القانون الأساسي للخدمات الصحية، بعد الفقرة الأولى من المادة. وفقا لذلك؛ بالنسبة للجرائم التي تؤذي عمدا (المادة 86) ، والتهديد (المادة 106) ، وجريمة التشهير (المادة 125) ، ومقاومة عدم أداء الواجب (المادة 265) التي ينظمها قانون العقوبات التركي رقم 5237 ، والتي تُرتكب بسبب واجباتهم للعاملين الصحيين والعاملين الصحيين المساعدين العاملين في المؤسسات والمنظمات الصحية العامة أو الخاصة ، ذُكر أنه؛

  • سيتم رفع الجزاء الذي يحدد وفقا للمواد ذات الصلة بمقدار النصف ،
  • لن يتم تطبيق أحكام تأجيل عقوبة السجن المنصوص عليها في المادة 51 من قانون العقوبات التركي.
  • بالإضافة إلى؛ إذا كان هناك موظفون صحيون آخرون وموظفون صحيون مساعدون يمكنهم تقديم الخدمة التي يقدمها العامل الضحية الى الجاني الذي قام بالعنف أو أقاربه ، فيمكن تقديم الخدمة من قبل العاملين الصحيين الآخرين.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/12/20181205-8.htm


لمزيد من التفاصيل، اتصلوا بكاتب المقالة

Yalçın & Toygar Law Office

Kabatas-Setustu, Inebolu Sok. No:25 Ada Apt. D.11 34427 Istanbul

09 09 293 212 90+

Email : info@yttlaw.com

http://www.yttlaw.com/arabiclawyer/

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *